Released: August 12, 2008

Prevén un alza de 10% en costos de salud para el 2009

Source: Tom Murphy, Associated Press

Se espera que los costos de la salud suban en más de un uno por ciento el año próximo, de acuerdo con una encuesta a compañías de seguros de salud realizada por Aon Consulting Worldwide.

Pero este aumento es el más pequeño que Aon ha visto en seis años. Los expertos opinan que los esfuerzos para atenuar los costos, tales como programas de bienestar de los empleados o de manejo de enfermedades, están dando resultados.

‘’Hay una variedad de tácticas que los empleadores han estado utilizando de 3 a 6 años atrás que han tenido un impacto fuerte en el mercado’’, aseguró el director del estudio Bill Sharon, uno de los vicepresidentes de Aon Consulting.

Aon Consulting encuestó alrededor de 70 seguros de salud de todo el país, entre ellos compañías tales como Aetna y Cigna. La encuesta descubrió que los actuarios esperan que los costos suban un promedio del 10.6 por ciento durante períodos de evaluación de 12 meses comenzando entre abril y septiembre del presente año.

Eso representa una bajada con respecto al pronóstico del 10.9 del año pasado, y una bajada aún mayor con relación al 2002, cuando se esperaba que los costos de la salud subieran en más de un 16 por ciento.

Pero es probable que este porcentaje no sea lo que enfrente el empleado promedio el año que viene, y tampoco refleja los designios de los seguros de salud o los cargos que los empleadores puedan añadir a los planes de beneficios.

‘’Prácticamente todos los empleadores tienen que hacer algo, o lo están haciendo, en un esfuerzo por bajar ese número’’, dijo Sharon.

El afirmó que los aumentos reales de los gastos de salud han acabado por estar tres o cuatro puntos de porcentaje más bajos que los cálculos preliminares en los últimos dos o tres años. No obstante, sostuvo que la encuesta de Aon Consulting brinda a los empleadores un punto de referencia al considerar la renovación de las primas.

Muchos empleadores han comenzado a investigar las opciones que tienen para beneficios en el 2009. Los asesores opinan que es demasiado pronto para predecir los costos de los planes de salud del año próximo.

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